CENER está comprometido con la igualdad y con la eliminación de cualquier factor discriminatorio por razón de género en los roles o representación de las personas. Por ello se ha comprometido en su Plan de Igualdad a:
- La aplicación de medidas de equiparación personal y profesional de manera permanente entre todas las personas independientemente de su sexo.
- Impulsar la eliminación de barreras que perpetúan hábitos, tipos de profesiones y roles que tradicionalmente se han asociado a uno de los dos sexos y hoy pueden ser desempeñados por ambos.
- Sensibilizar y preparar a todas las personas integrantes de CENER para que favorezcan la gestión de la igualdad en el entorno de la Organización.
- Aumentar la motivación, el compromiso y la satisfacción de todas las personas.
- Integrar la perspectiva de género en los procesos de gestión de personas.
Puedes consultar el Plan de Igual Completo en este enlace.